MIX 2018 [Day2-2] – 從 人機互動 到 人智互動

從 人機互動 到 人智互動

講者:
陳宜秀 / 國立政治大學傳播學院 副教授

講者過去在美國工業界有多年的經驗,也曾擔任 HTC 設計中心的研究部門主管,去年開始回到政大傳播學院擔任教職。由於講者本身的專業領域為溝通心理學,在本次的演講中嘗試以溝通的角度探討 人機互動 到 人智互動 可能面臨到的問題。

人類之間的溝通仰賴我們對彼此意向(intention)的理解,當我們聽到一句話的時候,可以從三個面向去詮釋,同樣的一個訊息可能有著三種不同的 speech act;相似地,當介面作為一種溝通的媒介,也蘊含了三種詮釋面向:

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MIX 2018 [Day2-1] – AI 時代的產品設計

AI 時代的產品設計

講者:
唐玄輝 / 台科大工商設計系教授

第二天上午著眼 人工智慧(AI)的發展,下午則關注社會實踐的議題,所以是個科技與人文並進、理性與感性兼具,且充滿了想像及感動的一天。

首先,由台科大工商設計系教授唐玄輝進行開場,以智慧音箱、機器人、自駕車三大發展趨勢,點出設計環境的轉變以及即將面臨的挑戰。從近年百家爭相推出的智慧音箱來看,人機輸入、輸出的方式以及內容變得更加多元;自駕車的發展,也說明著人機之間從單向的關係,走向更複雜的互動甚至互信的關係;機器人的研發,也正面對如何適應不同的場域、不同用戶的考驗,以提供真正有品質的服務。

隨著 人工智慧 的來襲,加上萬物互聯、萬事數據化,設計的規模要從思考互動、產品到思考全域服務,要讓使用者在感受不到科技的刻意介入的情況,讓科技可以很自然的提供更好的服務,讓人更自由的感受生活的價值。

唐玄輝鼓勵大家,無論是否為設計師,經過這一天的演講,都能對 人工智慧 對未來設計、未來生活的影響有更進一步的了解,同時檢視自身的專業在下一波浪潮中將產生如何的變化,並思考在未來應如何處變。

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MIX 2018 [Day1-6] – DBS 數位轉型之路!

題目:
Making Banking Joyful-DBS數位轉型之路
講者:
何子明 / 台灣星展銀行 董事總經理

從新加坡的行動電子錢包到印度的首家純數位化銀行,星展銀行一路從亞洲最佳銀行到成為全球最佳數位銀行。而星展銀行的第一步就是「重新定義銀行業務」。

講者提到,銀行產業的階層關係分明且繁複,並且需預先承擔風險,與科技公司扁平化的組織型態、願意反覆嘗試的特型相當不同。

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MIX 2018 [Day1-5] – 打破照護模式供需市場新亮點!

講者:
蔡宗勳 / 優照護副總經理

台灣老化速度為全球第一,2018 年內政部宣告台灣正式進入高齡社會,預計十年內就將進入超高齡社會,這代表著每五個人就會有一位年齡在65歲以上。

「這是歷史上從未有過的年代」,面臨這波銀髮海嘯的來襲,蔡宗勳決定「趕・快・跑」,搶先一步進入 醫療照護 產業,蔡宗勳也呼籲若有意加入 醫療照護 產業,2018 至 2024 間正是時機。

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使用者研究 不是觀落陰 – 淺談研究的大小事

文章作者 Page Chang – 使用者研究不是觀落陰 – 淺談研究的大小事

使用者研究 在軟體業來說一直是個流行詞,尤其 UI/UX Designer 特別崇尚這樣充滿未知與創新的方法,感覺這年頭 Designer 不會研究彷彿不用 sketch 一樣過分,但研究這項專業對於剛入行的新手而言,上手是具有難度的。

slack UI/UX/PM/RD

研究是用主動和系統方式的過程,是為了發現、解釋或校正事實、事件、行為、或理論,或把這樣事實、法則或理論作出實際應用。

– Wikipedia

在這些年的知識累積與實務操作中,我歸納出幾個使用者研究的心得,希望可以幫助到其他新手設計師不要踩雷。

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矽谷到底哪裡值得學習?創業重要的五件事,YC Startup School 第一課筆記 II

文章作者 Peter Yeh – YiYi Network (矽谷到底哪裡值得學習? )

我以前很不喜歡聽別人說到矽谷這個詞,因為聽起來很像選舉口號,腦袋一秒鐘可以閃過幾個照樣造句:

『一個產業,可以改變一個地區,這是我在矽谷 30 年所看見的』、『我們要讓台灣成為亞洲矽谷』、『台北到新竹絕對有潛力像舊金山到聖荷西』….

我最近看了 YC Startup School 的課,了解到舉凡創業文化、點子、產品、團隊、執行,矽谷的人經歷許多嘗試,並且歸納分享給大家,裡面有很多東西值得想要創業的我們學習。不過也有一些觀念要經過我們的思考、討論,再決定適不適合使用。這也是我寫這一系列文章的原因,希望有機會能和大家多多交流想法。

如果你和我以前一樣,覺得『矽谷』是個不想再聽的名詞,這堂課值得你去看看!如果你想創業或已經在創業,這堂課值回票價。 課堂講者 Sam Altman 是知名孵化器 Y Combinator 的掌門人,課程中談到五個對創業人來說重要的事:點子、文化、共同創辦人、產品、公司執行策略。

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設計師 轉職 求職

寫給 junior designer 求職 的一些建議

作者:學穎,ProtoPie 互動原型工具中國市場負責人。

受訪者:Shirley,現搜狐高級用戶體驗設計師。

每年的年底年初都是 離職 求職 的高峰期。對於入職新手,第一份工作和第一次跳槽都十分重要。據 IxDC 2017 年的統計數據,0-2 年工作經驗的設計師中有 7 成左右都有過跳槽 求職 的經歷

而在之前 採訪支付寶設計師 時提到,現在團隊對於全面型設計師更為器重。通過阿里設計師的稱呼從 UI、互動設計師逐漸轉變成用戶體驗(UE)設計師這一點就不難看出,全能型的 UE 設計師將是一個大趨勢

春節期間我有機會相約前百度、現搜狐的高級用戶體驗設計師 Shirley,作為有著招聘經驗的 UE 設計組組長,她是如何篩選求職者的呢?此文根據聊天內容寫成。

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